超40万海归抢“饭碗”扎堆找工心好累

超40万海归抢“饭碗”扎堆找工心好累

2016年3月21日-25日，在穗单位赴港高校“招才引智”，今年出现明显的“双向选择热”：无论广州提供的岗位，还是香港留学生递交简历的数量 都大幅增加。国家教育部最新数据也显示，2015年留学回国人员同比增长超过12%，绝大多数留学生选择回国工作。成为后留学时代的显著特征，而求职竞争 加剧已是必然。就业方向、就业地区扎堆，自身优势认知不明确等等难题，让回国求职就业之路充满更多不确定性。

    现场

    广州单位香港揽才“网红”公司排长龙

    海归大军迅速壮大毫无疑问已成趋势。3月16日，教育部公布的最新留学数据显示，2015年度我国出国留学人员总数为52.37万人，而同时各类留学回国人员总数为40 .91万人，增加4.43万人，同比涨幅达到了12.1%。

    教育部特别指出，随着年度回国人数与出国人数的增长，出国留学人数和留学回国人数两者之间的差距正在逐渐缩小。从数据可以看到，年度出国/回国人数比例已经 从2006年的3 .15：1，大幅下降到了2015年的1.28：1。这一数据也意味着，绝大多数出国留学的人员，毕业后选择了回国就业。

    2016 年3月21日-25日期间，由广州人力资源和社会保障局、广州留学人员服务中心组织的2016年度在穗单位赴港高校招才引智活动上，出现的也是同样的趋势。该招聘活动此前已经连续三年，在香港包括香港中文大学、香港理工大学、香港科技大学、香港大学等在内的8家高校举行。

    首先是 2016年有意向来内地工作的香港留学生数量大幅增长。广州留学人员服务中心给出南都记者的统计数据显示，本次招聘活动共有800多人面试，其中80余人 有明确来广州的意愿并进入了复试。而前三年的招聘活动，总共累计有26家单位，录取进入广州工作的香港留学生仅130人。无论从面试人数上，还是进入复试 的人数，都比往年有较大的增长。

    今年将从香港中文大学毕业取得硕士学位的王同学便决定要回到内地工作，“从没有考虑过在香港工作， 语言完全不一样”。王同学告诉南都记者，生长于北方地区的她，因为语言不通给留学生活造成极大的不便，从一开始留学她便将工作目的地放在内地。尽管香港有 诸多大型跨国企业，对她而言并没有吸引力。

    另一边是赴港招聘企业的增多———广州市人力资源和社会保障局局长杨秦向南都记者表示， 本次参与招聘的企业提供的岗位超过700个，阵容远超往年，从本科到博士学历均有较大的需求。南都记者在香港中文大学的招聘现场看到，除了“招聘大户”广州大学、中山大学肿瘤防治中心、广州医科大学等科研院校之外，奥飞动漫文化、三七互娱科技、唯品会等当红互联网企业也参与到了这一场招聘之中，招聘摊位前 更是排起应聘长龙。

    留学生优势

    英语和专业背景

    在业内人士看来，在港求学留学生回流内地，很大一部分原因是内地经济发展的迅速崛起，无论是就业环境还是个人成长空间，都更具吸引力。由中国教育留学交流(香港) 中心经手的香港学历认证总量也逐年上涨，其中2015年香港学历认证数为10908份，包括83 .9%的硕士学位，10 .6%为博士学位。

    事实上，除了留学生本人的回归意愿之外，因其具备多方面的优势，海归们确实也受到企业更多的青睐。“英语好，专业知识更扎实，相比内地同等学历的学生，留学 生的优势还是比较明显的，发展空间也会更大”，一家参与到此次赴港招聘会的生物科技公司人力资源负责人向南都记者表示，对于香港留学生最为看重的是其在英 语、专业背景方面的优势。

    近日在广东某中学举行的“英国创意作品展”上，诺丁汉大学等十所英国知名高校的优秀毕业生作品被展出。 到场的英国布莱顿大学(U niversity of B righton)国际学生招生官A ndrew在接受南都记者采访时表示，布莱顿大学对于毕业 生流向有着较为长期的跟踪，留英中国学生回国工作的情况相对乐观，“他们具备很好的竞争力，同时熟悉中英两国的情况，且有比较好的英文沟通能力”。

    英语沟通能力较好之外，更高的综合素质也是留学生们受欢迎的一个主要原因。在当天的“英国创意作品展”上，南都记者发现有不少展示品便是中国留英学生的作品，包括上海高校东华大学校友的创意纪录片《马儿与骑手》等。留学生自身所具备的竞争力可见一斑。

    尴尬

    专业扎堆 金融占比超三成

    值得注意的是，留学生在国内的求职并非一帆风顺。上述生物科技公司人力资源负责人就表示，相比内地毕业生她更担心海归们在公司的稳定性，有部分海归选择某份工作更多的考虑是借此“镀金”，之后不久再继续出国深造或者跳槽去更大型的企业就职。

    A ndrew则认为，尤其本科便走出国门的留学生，回国后在人际交往、做事方式方法方面往往需要更多的时间磨合，在职场更是如此，这也是海归们在求职时候必须正视的问题。

    更为现实的情况是，回国人员增多的情况之下，海归们面临的竞争必然加剧。

    最为直观的现象是留学生求学专业和就业方向、就业地区的扎堆。教育部于3月25日发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》显示，无论是就读专业的选择，还是期望工作的行业，都出现了扎堆情况。

    数据显示，获得博士学位的留学生主要专业方向有化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学。硕士研究生和本科、专科学历的人群，专业方向则 集中在金融、会计、工商管理、经济学等。调查数据之外，现实情况也是如此。此前南都记者走访英国多所百年名校，包括阿斯顿大学、索尔福德大学、班戈大学以 及安格利亚鲁斯金大学这四所高校的相关负责人均告诉南都记者，其商学院中国学生占比都超过了50%。

    蓝皮书中指出，参与留学回国意向调查的人员中，接近一半的海归们期望在北京、上海、广州和深圳等一线城市寻找职业发展机会。而留学回国人员期望工作的行业主要集中在金融、教育、文化、软件和信息技术服务等行业。其中，金融业的占比更是超过了30%。

    难题

    实习经历缺乏　差异化优势不明显

    扎堆之下，海归们应聘之时往往出现难以具备差异化优势的尴尬。在启德教育第33届教育展(广州站)上，启德教育广州公司副总经理王丽霞向南都记者介绍，海归 回国求职往往会遭遇一难题：一些海归们在留学前并没有明确目标与个人优势，留学期间没有集中精力去培养和优化自己的优势。王丽霞认为，这会导致留学生往往 在应聘时难以突围。

    针对香港留学生回内地工作的情况，巩万认为将面临五大难题，一是香港学位在内地的认可度。二是和内地同学相比， 因为地域等问题留学生们往往缺乏用人单位的实习经历，巩万表示这一问题目前基本无解。三是到内地工作的户籍和身份问题，往往会落地难的情况。四是信息获取 难。相对而言，香港留学生们对内地就业信息相对比较匮乏。王丽霞则指出，留学生们更容易错过企业校招季。通常知名企业都会在9月、10月进行第一轮传统的 学校招聘，这时留学生们仍在海外学习，通常较难在学习期间，抽空回国参加企业校招、面试。再者，香港留学生还将面临从美国、英国等国家归来的大量留学生们 的激烈竞争。

    实际上，不仅香港留学生，留学美国、英国等地的群体，同样也将面临上述类似难题。王丽霞建议，学生应该在留学前就开始做好求职准备，根据个人水平及未来发展可能性，定位目标企业。

    采写：南都记者 李冰如

    最易“撞车”专业

    博士留学生 ：化学、材料、经济学、电子与电气工程、机械工程和计算机科学

    硕士研究生和本科、专科学历留学生：金融、会计、工商管理、经济学

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