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100家英国公司决定永久实行不减薪4天工作制,英国留学生机会来了!

  • 2022年12月15日 09:11
  • 来源:启德教育
  • 点击:183 次
英国 入读硕士 入读本科 求职就业 学术竞争力 全国
【导读】4天工作制的倡导者认为,5天工作制是早期经济时代的遗留问题,他们坚信一周工作4天将推动公司提高生产效率,用更少的时间创造同样的产出。另外这项政策对求职者更有吸引力,也更有利公司留住员工。
            
近日英国《卫报》报道,100家英国公司宣布已签署了一项永久协议:为其员工提供每周四天工作制,且不降低员工薪酬。

目前签署这项协议的100家公司将覆盖到2600多名员工,仅占英国劳动者数量的一小部分,但这仍是从根本上改变英国工作方式的一个里程碑。

4天工作制的倡导者认为,5天工作制是早期经济时代的遗留问题,他们坚信一周工作4天将推动公司提高生产效率,用更少的时间创造同样的产出。另外这项政策对求职者更有吸引力,也更有利公司留住员工。

签约这项协议的公司领域大多是技术、活动、营销公司,也包含一些制造业和建筑业。其中最大两家公司分别是Atom银行以及全球营销公司Awin
Awin首席执行官Adam Ross表示:“实行每周四天工作制是公司历史上最具变革性的措施之一。在过去的一年半,我们不仅看到了员工健康和福利得到较大改善,同时我们客户间有了更好的关系,公司的人才保留水平也让我们受益匪浅。”

早在今年6月BBC就曾报道,英国部分公司将会开始试行一周4天工作制。这是全世界最大的试点计划,数千名英国员工会开始为期六个月的四天工作制试用期,工作时间缩短为原先的80%,但工资不会减少。这项试点计划由牛津大学、剑桥大学、美国波士顿学院以及智库联合组织,大约70家英国公司参与其中。

9月,在对试点公司的回访调查中发现,88%的试点公司认为实行该制度时企业运行情况良好,95%的试点公司认为,公司生产率没有改变或有所提高。

英国竞选团队负责人乔·赖尔 (Joe Ryle) 表示,尽管企业正为长期衰退做准备,采用4天工作制的势头仍在增强。
他说:“我们希望看到,到本世纪末,不降薪的一周4天工作制将成为这个国家的正常工作方式,我们的目标是在未来几年与更多的公司签约实行。随着许多企业难以承受10%的通胀加薪,越来越多证据表明,这种制度对于企业来说是一种很好的替代方式。”
对于英国本地的打工人来说,这项制度一定程度可以降低他们的通勤成本,有了更多陪伴家人的时间,可以得到更好的休息,反而在工作时能够更加高效投入
近两年,英国对于国际人才的需求不断增强,同时也在不断调整各项就业政策,以保障劳动者的权益。继英国2021年7月恢复毕业生就业签证之后,今年英国又陆续推出多种就业签证,以吸引国际人才赴英国就业。

今年已有同学成功获得毕业生就业签证留在英国,对于部分期望在英国就业的学生来说,如有机会能进入4天工作制的公司,不仅可以实现个人成长,还可以享受到更多的职工福利,美滋滋!

但很多准留学生仍有顾虑,如果毕业后想在英国就业,作为英语非母语国家的学生,怎样才能竞争过英国人和欧盟的学生,顺利进入自己心仪的公司呢?

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首先,在英国吸纳的国际人才中,中国学生是较受欢迎的。中英两国关系密切,在多个领域展开广泛合作,许多中国企业都在英国设有分公司,例如TikTok和比亚迪等。也有很多英国企业和中国业务往来频繁。因此这些企业都需要招收大量在英留学的中国学生。因此留学生可以优先考虑中英合作密切的公司

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其次,英国各个大学都开设有就业指导中心,会为学生提供相关的指导和求职机会,积极去就业指导中心进行沟通,参加学校组织的校招会或者参加学校提供的求职讲座,都对在英求职更有帮助。

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第三,也是最重要的一点,就是早规划早准备!在留英前或者刚进入学校时就要开始进行规划,找到未来想要发展的方向,有针对性的提高个人综合能力,了解名企求职流程,掌握笔面试技巧,这些都对留英求职很有帮助。

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