德国企业更青睐大城市的高校毕业生

德意志学术交流中心(DAAD)于1925年在德国成立，是全球范围内规模最大的、资助学生和学者国际学术交流的学术机构。DAAD在中国主要致力于推介德国的高等教育及研究，为优秀的学生、学者提供学习和研究的奖学金，建立并维护在华留德校友网络等。

德国《经济周刊》每年委托市场调研公司对全德范围内的500多名大型企业和跨国公司的人力资源负责人进行调查，由他们评价哪些德国综合大学以及应用科学大学的毕业生最符合自己的要求。这一排名的考察重点是专业与实践的结合的程度，重点考察的学科是与经济有关的专业。《经济周刊》于近日前发布了2015年部分学科大学排名，并撰文总结了此排名中部分德国大学与德国企业的合作、企业HR的观点以及德国就业市场的趋势。小编特选取此文，为大家带来这些与就业和工作有关的信息。

33个月的时间里，慕尼黑工业大学的200名学生同合作伙伴宝马、戴姆勒和西门子一起共同研发出Visio.M电动车，而各方均从这样的合作中受益：“一方面企业能享受到我们的专业鉴定”，慕尼黑工大校长Wolfgang Herrmann说道，“另一方面，他们也为我们提供实践中产生的新问题。”参与合作项目的学生也会从中受益——他们经常在毕业后得到这些企业的录用。此外，通过这样的合作项目学校也证明了自己培养出的学生具备怎样的能力。“这一点会在经济界很快地流传开来”，Herrmann说。而这一点也在调查了德国范围内540名HR的《经济周刊》大学排名中反映了出来生

这份新的大学排名凸显出一种趋势：德国企业目前更乐意雇用从大城市的高校毕业的学生，尤其是来自慕尼黑和柏林的高校的毕业生。在这份排名中，慕尼黑工大在信息学、电气工程和经济信息中拔得头筹，柏林工业大学则紧随其后。慕尼黑工大仅在机械工程和自然科学学科位列亚琛工业大学之后。慕尼黑大学在国民经济学、企业经济学以及法学领域位列第一，柏林洪堡大学则在国民经济学和法学位列第二。抛开柏林和慕尼黑，HR这种青睐大城市高校的趋势也是非常明显的。科隆大学在经济学领域排名非常靠前，汉堡和法兰克福的高校也在这份排名的前十中榜上有名。

不用说，大城市的住宿和生活费用会更昂贵。但是人们会因此得到更加丰富的业余生活和更好的工作机会：德国的就业从2013到2030降幅将达2.4%，而在人口密集的地区就业形势会好一些：咨询公司Economix预测汉堡的就业会提高1.8%，而咨询公司PwC为慕尼黑2011-2030年的就业甚至作出了5%的增长预测。

这一趋势也为4300名大学生所认可——安永曾于2014年9月对这些学生进行调查，他们认为慕尼黑是就业机会最好的城市，接下来是法兰克福、汉堡和柏林。“就业机会就像磁铁一样”，咨询公司Universum德国部的负责人Stefan Lake指出。而对于学生来说这种自主权非常重要：“例如，如果他们在慕尼黑建立了自己职业生涯的开端，换工作的时候也仍然会有工作机会，而无需再到另一个城市。”

因为很少有人想到另一个地方去：2014年的Continental学生调查显示，50%被调查的学生在自己生活的地区找工作。其他的调查也显示出，这种流动性很低。特别是来自汉堡、柏林和慕尼黑的学生很少愿意离开现在的城市。Lake指出：“企业也很乐意在当地进行招聘，而不是用大笔费用去吸引来自另一个地区的毕业生。”经济发达地区的大学因此更有优势。如果这所大学教学质量更佳的话，他们的学生就会有非常好的工作机会。

以慕尼黑工大为例，单奥迪一家企业在2012到2014年间就从这里录用了超过100名毕业生。奥迪和慕尼黑工大有多个合作项目：例如改进安全带拉紧器和安全气囊，以及开发相关技术，在未来实现车与车之间的对话等。为此奥迪公司特别需要机械制造、电气工程和信息学方面的人才，而这些，恰恰是慕尼黑工大所能提供的。拥有5200名学生的机械工程是慕尼黑工大最强的专业，这一专业的申请人数也格外多。

在同一座城市的慕尼黑大学对于学生和雇主们来说也很有吸引力。它在国际上也享有极佳的声誉，在英国报刊《泰晤士高等教育》2014年的国际大学排名中位列第29，这是德国大学取得的最好名次。

尽管有着很强的国际吸引力，课程设置的负责人仍然会结合当地的需求。例如在企业经济学方面设有风险管理和保险专业的学士学位。这很好地结合了当地的就业情况，因为慕尼黑目前不仅有安联公司，还有为保险公司提供财政保障的保险公司Munich Re。意大利保险公司Assekuranz Generali目前也把他们在德国的总部从科隆迁到慕尼黑。

相比之下，地区性的应用科学大学的学生较少专注于跨国企业。“慕尼黑应用科学大学专注于与中小型企业的合作”，咨询公司Universum的Lake指出，他们尤其在IT领域有很好的部署。例如他们通过介绍双元制教学和这种合作对企业在招聘方面的益处，来寻找经济界的中小型企业作为合作伙伴。

创业者对于潜在的雇主很有吸引力。“许多当地的企业主在寻找自己的接班人”，Rektor Stenzel说道。“他们更愿意选择这些创业的人作为自己的接班人，因为这些人已经在自己的企业里证明了自己的全力以赴、冒险精神和远见卓识。”不仅企业主认为这些特质很重要，跨国企业以及中小型企业的人力资源负责人也很看重这些。因此他们越来越着重地将自己的眼光投向德国的“创业之都”柏林。

“柏林是一座正处于上升期的城市”，洪堡大学校长Jan-Hendrik Olbertz说。“这里的自由气氛和众多附有创意的人才吸引着有着天马行空想法的人们和实干家前来。”

仅洪堡大学的创业者服务在过去的10年间就促成了50家初创公司的产生。这些公司中，85%都还活跃在市场上、拥有550名员工。这其中也包括知名的企业如在线语言学习网站Babbel，这家公司刚从投资者那里获得了2千万欧元的资金。

也有很多自然科学家通过洪堡大学的下属公司洪堡-创意(Humboldt-Innovation)开启了他们的事业。Cyano Biofuels是洪堡大学生物系的剥离公司，研究环保型发动机燃料。这样的灯塔项目既保证了在专业领域的专注，也使大学更受HR的青睐。

此外，创业也反映了Olbertz对大学精神的理解：“我们不希望为一个工作去量身打造我们的学生”，这位教育家说，“将科学转化到实践中去才是真正的本领所在。”

这一理念也契合教育改革家威廉·冯·洪堡以及每年申请洪堡大学的众多高中毕业生的设想。洪堡大学每年收到众多年轻人的申请，大部分专业的申请人数都超过了学校所能提供的学习位置。“这样我们能选出最优秀的学生”，Olbertz说。

洪堡大学的强项专业法学是名额限制专业，在这一专业学校也将理论和实践结合到了一起。在2014年1月学生们建立了难民法律诊所。他们为难民提供避难和居留权咨询，由经验丰富的教授进行指导。这样他们既帮助了别人，又锻炼了自己。因为法律远远不止于翻查法典、援引判决。律师、法官和检察官必须锻炼出自己对人的这种理解力，能够将复杂的事物进行简练解释，并能让处于疑惑中的委托人和谈判对手冷静下来。

柏林工大的信息学课程也远远超过了这一专业的基础内容如编程、软件设计和数学方法。学校想让自己的学生更好地为就业市场做准备。在本科期间的最后三个学期学生需要选择一个应用方向。可供选择的应用方向除了临近学科如电气工程、针对发展中国家的信息技术或是数学，还包括看上去极为罕见的组合——社会学。

设立与社会学的组合也有实际原因：社会学知识能够帮助IT开发者更好地理解自己的用户和他们的意图。在第五个学期会加入“信息学和社会学”这一模块，教授会传授给学生企业经济学的知识，让他们为未来的领导工作做准备，还会与学生讨论他们的工作在伦理方面的影响。

除了柏林工大，柏林技术与经济应用科学大学和柏林工程应用科学大学也在信息学专业享有良好的声誉，他们的经济工程和电气工程专业也颇有名气。HTW在企业经济学和经济信息学专业的前十排名上也榜上有名。“相较就业位置，柏林的学生更多”Lake强调说，“但是雇主正在前来，因为他们知道，他们能在这里找到众多热爱技术专业的人。”

许多跨国企业把他们的数字部门转移到了柏林。保险公司Ergo自2013年就在此设立了独立部门，为他们的最终用户寻求数字化的解决方案。一月份麦肯锡在柏林设立了一个技术中心。大众也已经宣布，将在柏林建立自己的移动实验室。

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