海归如何突出求职重围

海归如何突出求职重围

海归如何近日，广东省2016年高校毕业生就业创业工作会议对外发布指出，2016年有超80万高校毕业生在广东省求职，约占全国的1/10，创历史新高。在如此严峻的就业环境下，连不少海外留学的学子以及海归们都感到“压力山大”，而这一话题真正体现在了今年的留学展上。

3月27日，启德教育在广州举办的“第33届启德国际教育展”上，记者发现，今年启德新推出了一项职场领航计划，而现场的展位受到了不少学生及家 长欢迎，简历分析处人流不断。据了解，“职场领航”计划是启德留学携手全国最大的高端行业求职培训机构Career Frog职业蛙，为海内外大学生提供 一站式高端求职培训服务。该项目针对的对象是大一到大三的学生，在学生留学前提前做好职业规划，撰写专业简历，定位目标企业，制定能力提升方案，熟悉全球 500强企业招聘流程和应对策略，同时在留学期间进行高端企业实习，全职工作求职指导等，留学后优先提供全球500强企业内部职位。

目前，与“职场领航计划”达成人才输送战略合作的企业包括麦肯锡、万达、万科、BAT、保洁、埃克森美孚、壳牌、通用电气、西门子等多行业顶尖企 业，参与学生们将得到这些行业高管和HR的亲自授课，接受一站式高端求职培训服务。启德教育集团广州公司总经理刘湘表示，随着中国的发展，成功跨出国门进 行深造已经不是一件太难的事，而能够适应国外环境，顺利完成学业，未来能够找到一份合适的工作，同时在整个留学的过程当中获得终生受益的技能，才是国内家 长与学生真正关注的问题。她建议，真正实现“留学成功”，学生至少要提前三年确定留学目标，进行留学规划。

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