2022-23年塔州州担政策出台，更新内容&改革亮点一览

最新塔州州担政策

2022-2023年塔斯马尼亚技术移民州担保计划本周更新啦！目前塔州州政府正在等待联邦政府分配新财年的州担配额，而新财年的州担申请也将在具体配额确定后开放。

（图片来源：https://www.migration.tas.gov.au/news/2021-2022_program_year_update）

尽管塔州的移民配额还没公布，但政策更新已放出，今天我们就来看看塔州州担对于新财年的申请做出了哪些改革？小启将对本次改革的亮点做出梳理。

具体更新细节

塔州州担新财年主要的更新如下（具体要求还未公布）:

针对塔州本省毕业生  ?

 Tasmanian Graduates 

1. 没有新增任何关于课程，提名专业，强制工作经验的要求。

2. 开放PhD申请通道（州担190）。

针对技术工人 ?

Skilled Employees 

1. 会有更多的职位加入新的州担清单，针对190州担会有工作经验要求。

2. 对于491没有职位要求 （No Occupation requirements）。

3. 兼职工作可被认可（Inclusion of part-time employment to meet work experience requirements）。

4. 与提名职位相关的Subcontractor的工作可被认可。

 小生意投资  ?

Business Operators 

1. 运营生意的时间从6个月延长至12个月（2022年4月15日后）

2. 设立个人营业收入要求 （Personal Business Income）80% Temporary Skilled Migration Income Threshold ($53900) ，为 $43120。

常住居民 ?

Long Term Residents 

1. 新的申请通道开放给在塔州有工作或有生意的塔州常住居民 （Extended period）。

2. 居住满3年以上可申请州担190 ， 居住满2年可申请州担491。

3. 如果在塔州居住且经营生意满2年，可以申请州担190。

 海外申请人  ?

Overseas Candidates 

1. 如果候选人有工作机会，则没有职业限制。

2. 如果候选人具备塔斯马尼亚企业所需的技能，则会收到更多申请Skillselect提名的邀请。

3. 在EOI中设置更多的背景信息能够增加申请人的获邀机会

塔州州担改革亮点

1. 申请要求简化。

2. 引入ROI 机制 ( Register interest in Tasmanian nomination) 满足基本要求即可递交ROI等待邀请，获邀后递交正式的州担申请。

3. 对于工作经验要求将给出更加具体明确的解释，明确对于附属申请人地点的要求。

4.  明确了邀请筛选属性，包括以下：

1）塔州工作长度及行业

2）塔州紧缺职位 （Critical to the Tasmanian Economy）

3）学习，提名职位与工作的相关性

4）塔州的工作薪金水平 （与澳洲平均工资水平比较）

5）塔州学习经历 （nature, level and duration）

6）实习经历与塔州学习的相关度

7）毕业生工作offer ( Graduate employment offers)

8）塔州经商的时间长度及盈利情况

9）塔州生意的投资水平，营业额，雇佣员工数量

10）塔州居住时长

11）英文水平

12）家庭成员的居住时长，工作情况及技能 （family dependent）

以上就是今天分享的塔州州担最新政策解读的全部信息。

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